les entretiens annuels d'évaluation et le plan de formation

CINDY59

Bonjour,

je suis actuellement en DEES ARH et je dois réaliser mon mémoire. Je souhaiterai le faire sur les entretiens annuels d'évaluation puisque je travaille sur ce sujet en ce moment en entreprise. J'aimerai aussi ajouter une partie sur la formation car je devrai organiser certaines formations à l'issue de ces entretiens. J'ai du mal à réaliser concrètement mon plan de mémoire, je vous serai reconnaisant de m'apporter un peu d'aide.

team

aucun probleme cindy
on va te dépanner
beaucoup de choses interssantes pour le memoire
et puis on va mettre des docs là dessus sur le wiki
ta boite c'est quoi ?
on revient vers toi tres vite avec des pistes
sur
PrepaDEES

Robert DEESARH

Salut Cinyd, tiens, je vais ouvrir un blog : [url]http://deesarh.prepadees.fr/[/url]
ça sera peut etre l'occasion d'apporter quelque élément !

sinon on essaye de se contacter sur l'[url=http://www.prepadees.fr/annuaire.html]annaire prepadees[/url] ! Bonne chance à toi

Anonymous

[i:9582754bce][b:9582754bce]team:[/b:9582754bce][/i:9582754bce] merci de m'aider c vraiment gentil car les prof de mon école ne son pa trè doué je n'ai toujour pas commencé mon mémoire g pa de plan sa devien vraimen urgent

vou pouvez menvoyer le doc sur mon adresse mail [b:9582754bce]cindy.leirens@hotmail.fr [/b:9582754bce]ou me répondre sur le [b:9582754bce]forum[/b:9582754bce]

[i:9582754bce][b:9582754bce]robert[/b:9582754bce][/i:9582754bce]: pour le blog g été voir sa a lair intéresant mais pour le moment a rien pour moi mon mémoire tien moi o couran ken il y ora qq chose pour moi et jme sui inscrite sur annuaire PrepaDEES mai jaten le mail de confirmation ( cindy59)

merci beaucoup et impatiente d'avoir de vos nouvelles

a+ Wink

team

Cindy, le mail de confirmation est envoyé immédiatement sans aucun délai !

Si tu vois un delai de plus de quelque seconde entre le moment ou ça à été envoyé et maintenant, alors tu devrais aller faire un tour dans tes "SPAM", peut etre le message s'est retrouvé dedans.

Sinon, ton fournisseur n'a pas accepté le mail et il te faudra te réinscrire.

Pour ton mémoire, t'inquiète, on va t'aider. On a déjà des pistes!
contact@prepadees.fr

cindy59

ok je vai aller vérifier ça

si vous avez déjà qq pistes pour mon sujet, j'aimerai bien y jeter un oeil pour voir ce que je pourai faire

je vous ai envoyer un mail sur votre boite mail contact@prepadees.fr en espérant que vous aurez pu le lire

merci d'avance

j'atten de vos nouvelles assez vite

encore merci Wink

cindy59

voila le message que je vous ai envoyer sur votre boite mail je vous le retransmet sur le forum car je ne suis pas sûre que vous l'avez reçu

"bonjour,

c'est cindy59
je suis inscrite sue forum.deesclub.org, je vous ai transmis ma demande pour mon mémoire je peux vous la rappeler : je voudrai faire mon mémoire sur les entretiens annuels d'évaluation et l'organisation des formations à l'issue de ces entretiens je ne sais pas comment organiser mon mémoire je voulai faire une partie théorique sur les entretiens annuels en y ajoutant les tâches que j'ai pu réaliser en entreprise, à savoir la préparation des planning de rdv, prise de rdv avec le personnel, accueil des employés, faire passer les habilitations électriques des employés de chantier, corriger les tests d'habilitations à l'aide des corrigés, réaliser l'habilitaion de chaque salarié avec son niveau et leur transmettre par courrier ; et une partie sur l'organisation des formations qui vont se dérouler très prochainement pour les employés n'ayany pas très réussi leur tests d'habilitations qui devront suivre une formation pour les remettre à niveau et des formations pour les employés qui souhaiteraient être chef d'équipe ou de chantier, les formation caces et secouriste, mais je ne sais pas trop de où partir et trouver le fil conducteur de mon mémoire
de plus, il faut que je trouve une problématique, et il se trouve que mon sujet ne donne pas vraiment de problématique

si quelques idées vous viennent je suis preneuse! je suis très impatiente d'avoir de vos nouvelles car je n'ai toujours pas écrit une seule ligne de mon mémoire alors que nous somme mi-février à rendre pour mi-mai ça devient vraiment plus qu'urgent

merci d'avance de votre aide

cordialement

cindy

PS : vous pouvez m'envoyer des inforations sur cindy.leirens@hotmail.fr
merci beaucoup"

team

bon cindy
sper interesssant mais super confus aussi
on commence à regarder ça
onb va te faire une propal par mail parce que c'est quand même du boulot
mais c'est tres interessantdonc no stress
l'equipe prepadees

cindy59

merci de bien vouloir m'aider mais j'aimerai déjà avoir quelques infos pour commencer mon mémoire je sais que vous devez être débordé mais même des pistes pourraient m'aider

merci d'avance

cindy59

cindy59 · Posté le: 09 Mars 2007 15:05:32 Sujet du message:

toujours pas de nouvelles de vous!! j'ai tout de même commencer mon mémoire car il faut le rendre mi mai donc il reste plus beaucoup de temps j'aurais vraiment apprécier avoir quelques infos de votre part ou des pistes je suis toujours preneuse d'infos ça pourra m'aider pour mon mémoire

merci de me répondre

cindy Wink

team · Posté le: 11 Mars 2007 23:26:49 Sujet du message:

cindy
desole
on est trop deborde
mais demain sans faute gros point sur ton travail
à demain

team · Posté le: 13 Mars 2007 23:35:45 Sujet du message:

[quote:07b507297b="cindy59"]voila le message que je vous ai envoyer sur votre boite mail je vous le retransmet sur le forum car je ne suis pas sûre que vous l'avez reçu

"bonjour,

c'est cindy59
je suis inscrite sue forum.deesclub.org, je vous ai transmis ma demande pour mon mémoire je peux vous la rappeler : je voudrai faire mon mémoire sur les entretiens annuels d'évaluation et l'organisation des formations à l'issue de ces entretiens je ne sais pas comment organiser mon mémoire je voulai faire une partie théorique sur les entretiens annuels en y ajoutant les tâches que j'ai pu réaliser en entreprise, à savoir la préparation des planning de rdv, prise de rdv avec le personnel, accueil des employés, faire passer les habilitations électriques des employés de chantier, corriger les tests d'habilitations à l'aide des corrigés, réaliser l'habilitaion de chaque salarié avec son niveau et leur transmettre par courrier ; et une partie sur l'organisation des formations qui vont se dérouler très prochainement pour les employés n'ayany pas très réussi leur tests d'habilitations qui devront suivre une formation pour les remettre à niveau et des formations pour les employés qui souhaiteraient être chef d'équipe ou de chantier, les formation caces et secouriste, mais je ne sais pas trop de où partir et trouver le fil conducteur de mon mémoire
de plus, il faut que je trouve une problématique, et il se trouve que mon sujet ne donne pas vraiment de problématique

si quelques idées vous viennent je suis preneuse! je suis très impatiente d'avoir de vos nouvelles car je n'ai toujours pas écrit une seule ligne de mon mémoire alors que nous somme mi-février à rendre pour mi-mai ça devient vraiment plus qu'urgent

merci d'avance de votre aide

cordialement

cindy

PS : vous pouvez m'envoyer des inforations sur cindy.leirens@hotmail.fr
merci beaucoup"[/quote:07b507297b]

bon cindy
desole on a s rop de boulot
ce qui nous frappe c'est à la fois la thématique formation qui est excellente et le coté vague des actions bout à bout.Il ne faut pas se tromper.
ce qu'on croit comprendre c'est qu'il s'agit d'évaluer le retour sur investissement de la formation et ça c'est un putain de bon probleme rh puisque ça met en relation des données financières avec la gestion des ressources.
Donc ca serait analyse et évaluation d'une action de formation.
ou
Retour sur investissement d'une action de formation
c'est un sujet de cours mais excellent

donc
1° ta boite
2° le contexte de la formation et sa mise en oeuvre mais pas de narratif type bts
3° procédures d'évaluation et analyse

tu comprends qu'on ne forme pas pour le plaisir et que l'enjeu c'est d'inscrire celà dans une véritable stratégie rh avec un impact significatif en output: ventes, missions, projets , chiffre affaires etc....

bon si c'est l'inverse ça marche aussi

la politique de formation fait partie integrante de la politique rh individualisation des parcours pro mais evidemment ça demande au préallable d'avoir évalué donc ton mémoire concerne clairement la gestion de carrière.

la problématique serait:
la formationdans la gestion de carrière

1° ta boite
2° qu est ce que la gestion de carrière
3° la formation et sa place dans le parcours pro: mise en place suivi et retombées

voilà 2 pistes la seconde pareait plus solide
dans tous les cas tu es à fond dedans !!!!
à bientôt
sur PrepadEES

cindy59 · Posté le: 14 Mars 2007 19:43:07 Sujet du message:

merci beaucoup ces qq pistes vont beaucoup m'aider
je reviens vers vous en cas de problème

et encore merci

à bientot

cindy59 Wink

team · Posté le: 15 Mars 2007 01:10:20 Sujet du message:

Bon courage à toi Cindy.. et n'oublie pas que la team PrepaDEES te soutien Wink

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